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Online Bewerberinterviews treffsicher führen

16. März / 11:00 - 12:30

 

In diesen herausfordernden Zeiten der Corona-Pandemie ist auch die Personalarbeit immer mehr auf Online-Formate angewiesen. Dazu zählen Online Interviews im Recruiting-Bereich, um passende Mitarbeiter remote auszuwählen und für das eigene Unternehmen zu begeistern. Doch auch wenn Online Interviews eine erhebliche Kosten- und Zeitersparnis bringen, stellt sich die Frage, inwieweit eine fundierte Prüfung von Bewerberprofilen und -persönlichkeiten unter diesen besonderen Rahmenbedingungen überhaupt möglich ist. Gerade bei Management-Posten ist eine Evaluierung von Führungsqualitäten oft das Schlüsselkriterium für eine erfolgreiche Besetzung, und diese Skills lassen sich nun ´mal schwer in einer 60-minütigen Videokonferenz prüfen.

Was müssen wir als Recruiter, Personalberater und Führungskräfte bei der Durchführung von Online Einstellungsgesprächen beachten? Was sind die Besonderheiten von remote Interviews? Welche Werkzeuge aus dem klassischen Recruiting greifen immer noch, auf welche müssen wir verzichten und welche neuen Tools stehen uns zur Verfügung, um den Menschen hinter der „Bewerber-Fassade“ zu durchblicken?

Nutzen für die Teilnehmer*innen:

In dieser kompakten Online Session werden Sie in die Praxis von remote Bewerberinterviews eingeführt. Sie nehmen dabei nützliche Werkzeuge mit, um die passenden Kandidaten durch Online Interviews zu identifizieren, und gewinnen mehr Sicherheit im Umgang mit diesem Medium.

Seminarinhalte:

  • Typische Anfänger-Fehler bei der Online Kandidatenauswahl
  • Wahrnehmungsfallen und Wege daraus
  • Besonderheiten von Online Interviews
  • Online vs face-to-face: Unterschiede bei Setting und Durchführung
  • Wie wir die Vorteile von Online Interviews nutzen
  • Bewährte Werkzeuge aus dem klassischen Recruiting und ihr Einsatz im remote Umfeld: Gesprächsleitfäden, Fragetechniken, Techniken der Gesprächsführung (Opening, Closing, Überleitungen)
  • Einsatz von Körpersprache und Stimme in virtuellen Interviews
  • Wie wir hinter die „Bewerber-Fassade“ auch online blicken können
  • Checklisten zur erfolgreichen Planung von Online Interviews
  • Zahlreiche Tipps und Tricks aus der Praxis

 

Seminarmethodik:
Interaktive Trainerinputs, Einzelarbeit, Online Umfragen, Austausch und Reflexion in der Gruppe

Teilnehmerkreis:
Recruiter (m/w/x), HR Business Partner, Personalreferenten, Personalleiter, Personalberater, Headhunter, Geschäftsführer, Führungskräfte / Hiring Manager aus Fachbereichen und all diejenigen, die Online Interviews intensiver kennenlernen möchten.

Termin:
16.03.2021, 11.00 – 12.30 Uhr

Ihre Trainerin:
Luisa Scalvini, Senior-Trainerin, Beraterin und Coach bei Stöger & Partner

Ihre Investition:
€ 105, – zzgl. MwSt.

 

Es gelten die AGB der Stöger – Partner für Denken und Handeln für Morgen GmbH.

Bei Fragen und Wünschen erreichen Sie uns persönlich unter
Tel. 089 / 890 8332-30 oder buero@stoegerpartner.de

Details

Datum:
16. März
Zeit:
11:00 - 12:30

Alle Preise excl. Mwst