Agile Moderation – Moderieren agiler Formate (tbd)

Agilität und agile Moderation heißt die Lösung zu effizienten, dynamischen und professionellen Meetings im Sinne des agilen Organisationskonzepts. Denn mehr denn je geht es um Flexibilität unter Zeit- und Erfolgsdruck bei komplexen, meist interdisziplinären Fragestellungen. Nachhaltige und gangbare Lösungen können meist nur dann entstehen, wenn aus divergenten Perspektiven und Expertisen Ideen iterativ generiert, integriert und […]

Entscheiden in der VUKA Welt: zielorientiert und souverän! (tbd)

in München

Als Führungskraft und Projektverantwortliche:r müssen Sie fortwährend Entscheidungen für Ihren Verantwortungsbereich, für Ihre Mitarbeiter:innen treffen, und das oft basierend auf einer dünnen, unsicheren und mitunter ambivalenten Faktenlage. Ungewissheit und Unentscheidbarkeit sind in unserer VUKA Welt bestimmender denn je und unser persönliches New Normal. Wie treffen wir heute die richtigen, die erfolgsführenden Entscheidungen? Wie überprüfen und […]

Wertschätzend und wertschöpfend kommunizieren (tbd)

Teamwork, flache Hierarchien, Flexibilität, iteratives Arbeiten, Kundenfokus, kurze Feedback-Zyklen, … Die agile Welt fordert Teams und Unternehmen heraus und macht vor allem eins unabdinglich: eine klare, offene, verantwortungsvolle und wertschätzende Kommunikation. Diese neue Form unserer Arbeit wirkt sich aus auf die Art und Weise, wie teamintern und mit Kunden über Ziele, Bedürfnisse, Änderungen, Herausforderungen und […]

Systemisches und vernetztes Denken und Handeln (tbd)

Die meisten Menschen stoßen bereits bei etwa vier bis sechs Einflussgrößen auf ihre persönlichen Grenzen, die dynamische Interaktion von Einflussgrößen zu überblicken. In der Auseinandersetzung mit systemischem und vernetztem Denken verlassen wir die Sphären des linearen, fachspezifischen und punktuellen Denkens und wenden uns den komplexen, globalen, systemischen und vernetzten Zusammenhängen und Wechselwirkungen zu. Systemisches und […]

Wir haben die Karten in der Hand! Die Klimakrise verstehen und im Unternehmen ins Handeln kommen

Termine: 31.01.2024, 09:00-12:15 Uhr (Online) 27.02.2024, 09:00-12:15 Uhr (in Präsenz in München) Unser Umgang mit dem Thema Klimawandel ist widersprüchlich. Die überwiegende Mehrheit sieht hier großen Handlungsbedarf. Gleichzeitig sind die Fakten komplex, und die immer häufigeren Hiobsbotschaften mag kaum noch jemand hören. So fällt es uns schwer, wirklich ins Handeln zu kommen – als Einzelne […]

Der Stöger & Partner Toolkoffer „Selbstregulation“ – Schnupper-Abend mit Luisa Scalvini

Dieser Termin ist bereits ausgebucht. Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung zum 07.03., 17.00 - 18.00 Uhr. Wird Ihnen manchmal alles zu viel, die Zeit zum Regenerieren auf dem Weg zum nächsten Termin knapp und der Akku leer? Wir möchten Ihnen an diesem Schnupper-Abend zeigen, wie Selbstregulation anders, spielerisch und angenehm gelingen kann. Die Tools […]

KI in Unternehmen: Ein Wissensnugget zum Einstieg in einen ethischen Einsatz von KI

In einer Zeit, in der die Digitalisierung unseren Alltag durchdringt, sind Diskussionen über den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in Unternehmen unvermeidlich und dürfen nicht nur Entwicklern von KI-Algorithmen überlassen werden. Stöger & Partner in Kooperation mit Tarek Fetih, Head of Generative AI vom Deutschen Forum für Ethisches Maschinelles Entscheiden e.V. (EME), bietet Ihnen ein […]

2-tägiges Präsenztraining „Stöger & Partner Toolkoffer `Selbstregulation´: Mehr Leichtigkeit im Umgang mit sich selbst und anderen“

Wenn manchmal alles zu viel, die Zeit zum Regenerieren auf dem Weg zum nächsten Termin knapp und der Akku leer wird, brauchen wir in diesen bewegten, von andauerndem Change geprägten Zeiten Unterstützung für den erfolgreichen, ressourcenschonenden und wertschätzenden Umgang mit sich selbst. Teilnehmer:innen erleben in diesem 2-tägigen Training, wie Selbstregulation anders, nämlich spielerisch und angenehm, […]

Sie haben die Karten in der Hand – in unserem nächsten Online KlimaPuzzle!

in München

Die Klimakrise verstehen und im Unternehmen ins Handeln kommen Unser Umgang mit dem Thema Klimawandel ist widersprüchlich. Die überwiegende Mehrheit sieht hier großen Handlungsbedarf. Gleichzeitig sind die Fakten komplex, und die immer häufigeren Hiobsbotschaften mag kaum noch jemand hören. So fällt es uns schwer, wirklich ins Handeln zu kommen – als Einzelne ebenso wie als […]

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